A Gallup Inc. kutatásai szerint világviszonylatban a munkavállalók 87%-a nem elkötelezett a munkája iránt, vagyis nem motivált abban, amit csinál, ami egyértelműen negatívan hat a vállalati teljesítményre.
Kutatásaik szerint, akkor nő a hatékonyság, a motiváció és az elkötelezettség, ha mindenki olyan munkát végez, amihez veleszületett tehetsége van, illetve ahol a saját erősségeit tudja kamatoztatni.
Ezek a nemzetközi kutató cégek azt mutatják, hogy azok a munkavállalók, illetve vezetők, akik be tudják azonosítani az erősségeiket, és tudatosan használják is őket: