a tartós motiváció forrása.
Fókuszban mindaz, amitől elégedettebb és eredményesebb lehetsz a munkádban vagy a vállalkozásodban.
2 órás coaching szemléletű program a legfontosabb erősségeid feltérképezésére, hogy hogyan használd ezeket a mindennapokban, és egy új szemlélet, hogy miért érdemesebb az erősségeidet fejleszteni a gyengeségeid helyett.
- Szoktál irigykedni azokra, akik lelkesen beszélnek a munkájukról, láthatóan a helyükön vannak és marad idejük az életük többi részére is?
- Vagy már beletörődtél abba, hogy a munka az így is, úgy is csak egy szükséges rossz?
- Gondolkodtál már azon, hogy mit kellene tenned annak érdekében, hogy a munkád energiaforrás legyen embert próbáló erőfeszítés helyett?
- Esetleg vágytál már arra, hogy könnyedebben érd el a munkádban, vállalkozásodban az elvárt eredményt?
Ha bármelyik kérdésre IGEN a válaszod, akkor annak több oka is lehet, és ebben a 2 órás programban az egyik legvalószínűbb ok mentén ajánlok új perspektívát.
Ezekkel az érzésekkel nem vagy egyedül, hisz a Gallup Inc. kutatásai szerint világviszonylatban a munkavállalók 87%-a nem elkötelezett a munkája iránt, vagyis nem motivált abban, amit csinál, és ez a személyes hatékonyságon, elégedettségen kívül negatívan hat a vállalati teljesítményre is.
A világon elterjedt az a tévhit, hogy akkor lesz valaki motivált és elkötelezett a munkája iránt, illetve akkor lesznek a vállalatok is eredményesek és sikeresek, ha sikerül a dolgozók hiányosságait kijavítani.
Az iskolától a nyugdíjig sokkal több időt és pénzt áldozunk a gyengeségeink javítgatására, mint erősségeink fejlesztésére.
A megoldás azonban nem a hiányosságok kijavításában van.
A Gallup Inc. nemzetközi kutatásai szerint viszont akkor nő a hatékonyság, a motiváció és az elkötelezettség, ha mindenki olyan munkát végez, amihez veleszületett tehetsége van, illetve ahol a saját erősségeit tudja kamatoztatni.
Ezek a kutatások azt mutatják, hogy azok a munkavállalók, illetve vezetők, akik be tudják azonosítani az erősségeiket, és tudatosan használják is őket:
- Jobban azonosulnak a munkájukkal, így érdekesebb is lesz számukra az amit csinálnak, ezáltal pedig nő az elkötelezettségük.
- Nagyobb a teljesítőképességük egyénileg és csapatban is.
- A munkájukat energiaforrásként élik meg.
- Háromszor nagyobb a valószínűsége annak, hogy kiegyensúlyozott és boldog életet élnek.
Ez azt jelenti, hogy az tud a munkájában kiemelkedő teljesítményt nyújtani, aki nem a hiányosságait fejleszti, hanem azt, amiben eleve jó.
A Gallup Inc. munkatársai több évtizedes kutatások alapján arra jutottak, hogy a legsikeresebb emberekben egy dolog közös:
Az erősségeikre fókuszálnak, a gyengeségeiket pedig kordában tartják.
"Mi történne, ha azt tanulmányoznánk, hogy mi a jó az emberekben, ahelyett, hogy arra összpontosítunk, hogy mi a rossz bennük?"
Donald O. Clifton
a szándék
Mit ad Neked ez a program?
Két óra alatt nem fogjuk a világot megváltani, ilyet nem ígérhetek sajnos, akármennyire is szeretnék, de a következőket vállalom:
- Az a célom, hogy egy olyan szemléletet mutassak meg, amely által hosszú távon megtanulsz arra fókuszálni, amiben a legjobb, legeredményesebb lehetsz. Ezzel a tudással a munkádban, illetve a vállalkozásodban is napi szinten nagyobb motivációval tudsz jobb teljesítményt elérni.
- Tisztában leszel azzal, hogy mik a legfontosabb erősségeid, és hogy mi az, amit ösztönösen jól csinálsz.
- Rá fogsz látni arra, hogyan tudod az erősségeidet tudatosan használni céljaid megvalósításában, a mindennapi munkában, az eredményesség növelésében.
- Meg fogod érteni, hogy minek köszönhetők az eddigi sikereid, főleg azok, amikben jól is érezted magad.
- Egy új szemléletmódot tanulsz ahhoz, hogy ezeket a sikereket a jövőben meg tudd ismételni.
- Jobban fogsz a jövőben munkát, feladatokat választani, vagy a vállalkozásod tevékenységeiből azokat fogod megtartani magadnak, amelyek mentén a befektetett energiád hosszú távon fenntarthatóvá válik, és így csökkenheted a kiégés veszélyét.
elégedett ügyfelek
így dolgozunk együtt.
Hogy működik?
Miután regisztráltál a programra, küldök egy számlát a program díjáról. Az átutalást követően elküldöm a további részleteket, és megállapodunk abban, hogy mikor találkozunk valamelyik online platformon.
A program az alábbiakat tartalmazza:
- 1 x 120 perces egyéni coaching ülést (online platformon, a saját otthonod kényelméből)
- Egy világszerte 30 millió ember által kitöltött kérdőívet, mely az 5 legfontosabb erősségedet mutatja meg, valamint a hozzá tartozó leírásokat.
- Személyre szabott tervet, hogy hogyan tudod legjobban használni ezt a tudást ahhoz, hogy a munkád örömtelibb legyen.
a program díja.
72.700 HUF
igaz történetek.
Kiemelt Írások
MILYEN LEGYEN AZ ÚJ ÉVED? KÉNYELMES VAGY IZGALMAS?
Oszlop szerkesztése
Szöveg szerkesztő szerkesztése
Karácsony előtt volt egy klassz beszélgetésem azzal a kedves finn ex-kolléganőmmel, akivel még a 90-es években kezdtünk el dolgozni, amikor Lappföldre szerveztem utazásokat.
BESZÉLGETÉSEK, AMIK SZÁMÍTANAK – ÜZLETI EREDMÉNYEK COACHING STÍLUSÚ BESZÉLGETÉSEK ÁLTAL
A 21. századi munkahelyeken a munkavállalók nagy százaléka a napi pörgés miatt fáradt, unott, és alul-motivált. A modern technológia a vezetők és a beosztottak napi 24 órás elérhetőségét teszi lehetővé.
ENGEDÉLY A TÚLÉLÉSRE
A tavaszi határlezárások után a világ több országa is, ahol a nemzetközi turizmusnak jelentős szerepe van az éves GDP-ben, június végére úgy döntött, hogy megnyitja határait az odalátogatók előtt.
Így
KRÍZIS VAGY LEHETŐSÉG? Gondolatok karantén idején
Szia és hogy vagy? Komolyan kérdezem.
A mostani helyzet erőt próbáló sokak számára. Többen vesztették már el a következő hónapokra tervezett bevételi forrásukat…
EZ IS EGY SZÉP AJÁNDÉK
Pont így voltak nekem is klassz terveim erre az évre. 😊
De sajnos vannak azok a történések, amik felülírnak minden létező tervet, amik általában valamilyen durva krízishelyzet formájában omlanak ránk.
NINCS OLYAN, HOGY „NULLÁRÓL KEZDENI” (szerintem)
Egy társaságban pár hete az került szóba, hogy kik a menő emberek, és többen egyetértettek abban, hogy azok, akik képesek a nulláról újrakezdeni, felépíteni valamit egy bukás után.
Sokan meglepődtek,
kezdjük el a beszélgetést.
Kérdésed van a programmal kapcsolatban, amire nem találtál választ ezen az oldalon? Tedd fel és igyekszem mielőbb válaszolni.